PLANOS DE SAÚDE HAPVIDA SÃO LUÍS

SOBRE O PLANO DE SAÚDE

A hora da contratação de um plano de saúde pode causar confusão pelas diversas opções que oferece. É importante saber identificar qual é o melhor plano de saúde Hapvida São Luís MA para você, família ou empresa. Por isso, vamos abordar os diferentes tipos, suas vantagens e para qual público é destinado.

O primeiro abordado será o plano de saúde Hapvida São Luís MA empresarial, que tem a característica de ser coletivo e necessariamente exige um vínculo empregatício ou estatuária com um CNPJ. Deve ser contratado diretamente pela empresa que dará o benefício aos funcionários. O que estará incluso no plano deve ser ajustado entre colaboradores e empresário. Normalmente, é recomendado que um perfil demográfico seja traçado, com a média das idades, para que possa ser elaborado uma proposta.

Já o individual, como o próprio nome sugere, é cobrado por apenas um indivíduo. Já o plano de saúde familiar pode ser mais econômico merece atenção em relação a mensalidade, que é um valor único para todos os membros da família. Dessa forma, fica muito mais econômico do que se os indivíduos fossem cobrados individualmente. Ou então, se fossem realizar exames, consultas, entre outros à parte, dependendo da necessidade do acompanhamento e frequência, também não compensaria, portanto é essencial analisar os preços do plano de saúde e odontológico em São Luís do MA, para ter total segurança na hora da contratação.

PLANO DE SAÚDE HAPVIDA INDIVIDUAL

O Plano de Saúde Hapvida Individual oferece atendimento diferenciado, conforto e qualidade. O plano foi projetado para fornecer serviços para quem deseja uma rede de referência exclusiva que possa ser usada em algumas regiões do Brasil, porque o plano possui hospitais de referência nos serviços de saúde no país.

PLANO DE SAÚDE HAPVIDA FAMILIAR

O Plano de Saúde Hapvida Familiar significa atendimento conveniente e as vantagens de uma extensa rede de referência. Um de seus principais benefícios é a disponibilidade de várias opções padrão de plano, em que todos os membros da família fazem parte do mesmo contrato, sendo mais econômico que na modalidade individual.

PLANO DE SAÚDE BRADESCO FAMILIAR

O Plano de Saúde Bradesco Familiar significa atendimento conveniente em todas as regiões do Brasil e as vantagens de uma extensa rede de referência. Um de seus principais benefícios é a disponibilidade de várias opções padrão de plano, que podem fornecer diferentes múltiplos de reembolso por serviços realizados no Brasil e no exterior.

PLANO DE SAÚDE HAPVIDA EMPRESARIAL

O Plano de Saúde Empresarial foi desenvolvido com característica de ser coletivo e necessariamente exige um vínculo empregatício ou estatuária com um CNPJ. Para muitas pessoas, por exemplo, esta é uma possibilidade de fazer um plano de saúde para a família com o preço mais em conta. Isso porque este é mais barato que planos individuais.

Rápido, fácil e sem sair de casa

DIFERENCIAIS

  • AMPLA REDE REFERENCIADA
  • PLANOS ACESSÍVEIS
  • CONTACT CENTER 24 H
  • ASSISTÊNCIA EM VIAGEM

  • ATENDIMENTO NORTE E NORDESTE
  • ODONTOLOGIA INCLUÍDA
  • DESCONTO FARMÁCIA
  • MAIOR REDE EXCLUSIVA PEDIÁTRICA

      • AMPLA REDE REFERENCIADA
      • REEMBOLSO
      • SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS SIGE
      • ASSISTÊNCIA EM VIAGEM
        • CLUBE DE VANTAGENS
        • PROGRAMA MEU DOUTOR
        • DESCONTO FARMÁCIA
        • BRADESCO SAÚDE COCIERGE

REDE CREDENCIADA HAPVIDA SÃO LUÍS

  • HOSPITAL GUARÁS
  • HAPCLÍNICA COHAB
  • HAPCLÍNICA SÃO LUÍS
  • HAPCLÍNICA LIA VARELLA
  • LABORATÓRIO COHAB
  • LABORATÓRIO LIA VARELLA

  • LABORATÓRIO GUARÁS
  • VIDA&IMAGEM SÃO LUÍS
  • MEDICINA PREVENTIVA
  •  LABORATÓRIO SANTO ANDRE
  •  LABORATÓRIO PESQUISAS PATOLÓGICAS

DOCUMENTOS PLANOS INDIVIDUAIS / FAMILIARES

  • CÓPIA DO RG E DO CPF DO TITULAR
  • CÓPIA DE COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA
  • DEPENDENTES
  • CÓPIA DO CPF E RG.
  • CÓPIA DO CPF, OBRIGATÓRIO PARA MAIORES DE 18 ANOS.

DOCUMENTOS PLANOS INDIVIDUAIS / FAMILIARES

  • TITULAR
  • DIPLOMA DE FORMAÇÃO ACADÊMICA
  • CÓPIA DO RG E DO CPF DO TITULAR
  • CÓPIA DE COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA
  • DEPENDENTES
  • CÓPIA DO CPF E RG.
  • CÓPIA DO CPF, OBRIGATÓRIO PARA MAIORES DE 18 ANOS.

DOCUMENTOS PLANOS EMPRESARIAL

• CONTRATO SOCIAL E SUAS DEVIDAS ALTERAÇÕES SE HOUVER
• CARTÃO CNPJ
• GUIAS DE RECOLHIMENTO DO FGTS (UMA RELAÇÃO)
• DECLARAÇÃO DE SAÚDE ASSINADA E PREENCHIDA PELO PRÓPRIO FUNCIONÁRIO
• DEPENDENTES – RG E CPF (OU CNH)

*SÓCIO OU FUNCIONÁRIO QUE NÃO QUISER ADQUIRIR O PLANO DEVE APRESENTAR UM COMPROVANTE NO QUAL JÁ POSSUÍ UM PLANO DE SAÚDE OU QUE ESTÁ MORANDO FORA DO PAÍS.

Ao contratar um plano de saúde, você cliente deve fazer uma análise completa da rede de serviços e estrutura. O operador do plano de saúde é obrigado a fornecer informações como laboratórios, hospitais e pronto-socorro credenciados, que irá permitir a você cliente saber onde terá atendimento.

Carência nos Seguros

De acordo com a lei, todos os planos de saúde são obrigados a darem carência dentro do prazo máximo determinado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), são elas: urgência e emergência no prazo de 24 horas; parto a partir da 38ª semana de gravidez no caso 300 dias ou dez meses; consultas, exames, internações e cirurgias a parti de 180 dias ou seis meses; e por últimas doenças ou lesões preexistentes a partir de 24 meses.

O cliente de plano de saúde decide sair da sua operadora e ir para outra operadora tem como aproveitar os períodos de carências já cumpridos, a partir de 2009 os clientes de planos de saúde que assinaram contratos depois de janeiro de 1999, tem direito a trocar de operadoras levando para nova operadora de plano de saúde a carência já cumprida pelo plano anterior, para que você não tenha dúvidas na hora de fazer um plano de saúde é sempre bom fazer uma pesquisa através do site www.ans.gov.br ou conosco e até mesmo em nosso site

Carência nos Seguros

De acordo com a lei, todos os planos de saúde são obrigados a darem carência dentro do prazo máximo determinado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), são elas: urgência e emergência no prazo de 24 horas; parto a partir da 38ª semana de gravidez no caso 300 dias ou dez meses; consultas, exames, internações e cirurgias a parti de 180 dias ou seis meses; e por últimas doenças ou lesões preexistentes a partir de 24 meses.

O cliente de plano de saúde decide sair da sua operadora e ir para outra operadora tem como aproveitar os períodos de carências já cumpridos, a partir de 2009 os clientes de planos de saúde que assinaram contratos depois de janeiro de 1999, tem direito a trocar de operadoras levando para nova operadora de plano de saúde a carência já cumprida pelo plano anterior, para que você não tenha dúvidas na hora de fazer um plano de saúde é sempre bom fazer uma pesquisa através do site www.ans.gov.br ou conosco e até mesmo em nosso site

COMO FUNCIONA A CARÊNCIA NOS SEGUROS E PLANOS DE SAÚDE ?

Duvidas

Todos os planos de saúde possuem prazos e carências, essa é uma espécie de quarentena que os clientes do plano de saúde devem cumprir antes de começarem a usar planos de saúde, que não podem ser expandidos ou negociados. Situações de emergência e emergência são definidas como 24 horas, consulta, exame e cirurgia são definidos como 180 dias, o parto é de 300 dias (a emergência permite o parto prematuro) e outras doenças e lesões pré-existentes são de 2 anos.

As coberturas fornecidas pelos planos de saúde, você deve ter cuidado com relação as obrigatoriedades, os planos de saúde cobrem até mesmo em caso de transplantes e o que o plano de saúde deve pagar no caso de qualquer tipo de cirurgia, para que você não tenha dúvidas na hora de fazer um plano de saúde é sempre bom fazer uma pesquisa através do site www.ans.gov.br ou conosco e até mesmo em nosso site www.planosdesaude.slz.br

COMO FUNCIONA A CARÊNCIA NOS SEGUROS E PLANOS DE SAÚDE ?

Duvidas

Todos os planos de saúde possuem prazos e carências, essa é uma espécie de quarentena que os clientes do plano de saúde devem cumprir antes de começarem a usar planos de saúde, que não podem ser expandidos ou negociados. Situações de emergência e emergência são definidas como 24 horas, consulta, exame e cirurgia são definidos como 180 dias, o parto é de 300 dias (a emergência permite o parto prematuro) e outras doenças e lesões pré-existentes são de 2 anos.

As coberturas fornecidas pelos planos de saúde, você deve ter cuidado com relação as obrigatoriedades, os planos de saúde cobrem até mesmo em caso de transplantes e o que o plano de saúde deve pagar no caso de qualquer tipo de cirurgia, para que você não tenha dúvidas na hora de fazer um plano de saúde é sempre bom fazer uma pesquisa através do site www.ans.gov.br ou conosco e até mesmo em nosso site www.planosdesaude.slz.br

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      ESPECIFICAÇÕES DO PLANO DE SAÚDE E ODONTOLÓGICO HAPVIDA

      Existem planos de saúde que contemplam grupos considerados de risco, como a terceira idade e gestantes. Para gestantes, a vantagem de extrema importância é que a infraestrutura hospitalar para dar à luz é um fator relevante. Com o plano de saúde, a gestante contará com um ambiente de padrão elevado e mais seguro em relação ao Sistema Único de Saúde (SUS), diminuindo o risco de complicações pós-parto.

      Já para idosos, é importante a garantia de uma infraestrutura de padrão elevado em relação ao Sistema Único de Saúde (SUS), medicamentos, entre outros, faz toda a diferença em uma situação de urgência e emergência, principalmente.

      Porém, também é importante o atendimento rápido e acessível até mesmo para consultas mais simples. Existem casos que, infelizmente, o idoso aguarda meses ou até mais tempo na fila do SUS por uma consulta médica. Muitas vezes, o problema evolui e, quando chega o momento da consulta, pode ser tarde demais. É sempre muito importante analisar os preços do plano de saúde e odontológico em São Luís MA, assim você vai ficar totalmente seguro na hora de fazer a contratação do plano.

      PREÇOS DO PLANO DE SAÚDE HAPVIDA SÃO LUÍS DO MARANHÃO

      Os preços do plano de saúde Hapvida São Luís MA, podem variar dependendo da idade, número de contribuintes, e dos diferentes tipos de planos que podem ser adquiridos pelo cliente, mas geralmente os valores do preço plano de saúde São Luís podem variar de R$ 164,47 a R$ 901,88.

      julho 23, 2020

      Fomos indicados para fazer cotações de plano de saúde na empresa Mais Saúde São Luís, o atendimento foi impecável! Tirou todas as dúvidas, respondeu rápido e a qualquer hora! Muito obrigado!

      julho 23, 2020

      Eles têm um atendimento de muita qualidade, as informações são bem esclarecedoras. Estão de parabéns.

      julho 23, 2020

      Contratamos um plano de saúde empresarial através da Mais Saúde São Luís. Fomos muito bem atendido, com rapidez e todo o suporte necessário, sempre disponível para tirar as nossas dúvidas. E eles ainda estão prestando o serviço pós-venda de maneira muito excelente. Recomendo a todos!

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      ATRÁS DO PLANO MAIS BARATO?

      Nós trabalhamos para garantir o melhor preço e benefícios para você!

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